Service.
事業展開
BLAZEは採用・転職・AI自動化・人材コミュニティの4領域で、企業と個人の課題を解決します。既存の常識にとらわれない独自のアプローチで市場に挑みます。
Hire with
Performance
完全成果報酬とAIで、企業の採用と営業を前へ。
Oubo Payは、有効応募1件ごとに課金される成果報酬型の応募送客サービスです。求人情報を提供するだけで、媒体選定・広告運用・最適化まで一貫して対応。掲載費・初期費用は0円、あらかじめ定めた条件を満たす応募にのみ費用が発生するため、採用コストのムダをなくします。
01
有効応募のみに課金
掲載費・初期費用は0円。あらかじめ定めた条件を満たす応募だけが課金対象で、要件に合わない応募や重複応募には費用が発生しません。
02
一気通貫の運用
求人票の作成から媒体選定・配信・効果分析まで、すべてBLAZEが担当します。
03
複数媒体への同時配信
主要求人媒体へ同時出稿し、最大限の応募数を確保。媒体ごとの管理は不要です。
04
継続的な最適化
応募データをもとに求人票・ターゲティングを継続改善。採用精度が上がり続けます。
求人情報を提供するだけでOK。媒体の知識も運用工数も不要です。 課金は有効応募1件ごと。掲載しただけでは費用が発生せず、要件不一致や重複応募も課金対象外です。 人材業界・IT・飲食・物流など、幅広い業種の採用実績があります。 BLAZE Sales Leadership
Coming Soon
BLAZE Sales Leadershipは、営業管理職に特化した研修プログラムです。管理職が伸びれば、メンバーが育ち、事業が強くなる。プレイングマネージャーとしての時間の使い方から、部下育成の型、事業を伸ばす打ち手まで。営業組織を率いる立場に必要なスキルを、実務ベースで体系化します。
01
プレイングマネージャーの壁を越える
自分の数字とチームの数字、両方を追う難しさに向き合います。優先順位のつけ方、任せ方、時間の配分を具体的に設計し、プレイヤーからマネージャーへの移行を支援します。
02
部下育成を「型」にする
なんとなくの指導から脱却し、再現性のある育成手法へ。同行・ロープレ・1on1の使い分け、成長段階に応じた関わり方を体系立てて習得します。
03
事業を伸ばす視点を持つ
目標を配るだけの管理職では組織は伸びません。数字の構造を理解し、どこに手を打てば事業が伸びるかを自ら考えられる管理職を育てます。
04
現場で使える実務知見
理論や一般論ではなく、実際の営業組織で機能した打ち手をベースに構成。翌日から現場で試せる粒度まで落とし込みます。
現在準備中です。プログラム内容・提供形式が決まり次第、本サイトでお知らせします。 キーエンス・リクルート・Indeed Japanで培った営業実務と、カカクコムでの営業本部長としての組織マネジメント経験をもとに設計します。 新任管理職の立ち上げから、既存マネージャー層の底上げまで、組織の状況に応じたテーマ設計に対応予定です。 Hakadoru AIは、AIで業務を自動化するBtoBサービスです。ヒアリングから開発・運用まで一気通貫で対応。既存のシステムやフローはそのままに、御社の業務に合わせたカスタムAIツールを設計・導入します。
01
業務ヒアリングから設計
現場のオペレーションを丁寧にヒアリングし、自動化できる箇所を特定。費用対効果の高い順に優先順位をつけます。
02
カスタムAI開発
汎用ツールではなく、御社の業務フローに特化したAIツールを開発。現場がすぐ使えるUIで提供します。
03
既存システム連携
SalesforceやkintoneなどのSaaS、独自システムとのAPI連携にも対応。乗り換えコストゼロで導入できます。
04
導入後の運用サポート
リリース後も継続的に改善・運用をサポート。業務の変化に合わせてAIツールをアップデートします。
書類作成・データ入力・問い合わせ対応など、繰り返し業務を自動化してコア業務に集中できます。 AI知識不要。BLAZEがすべて設計・開発するため、社内リソースは最小限で済みます。 小規模な自動化から始めて段階的に拡大できる、スモールスタート対応のプランも用意しています。 Career by
Design
AI診断と仲間とのつながりで、一人ひとりの理想のキャリアへ。
Cocopathは、AI診断で転職可能性を可視化し、求職者に最適なエージェントをマッチングするプラットフォームです。転職市場の情報格差をなくし、個々人に合った最短ルートで理想の転職を実現します。
01
AI転職診断
スキル・経験・希望条件をもとにAIが転職可能性を数値化。自分の市場価値を客観的に把握できます。
02
エージェントマッチング
転職実績・専門領域・口コミをもとに、最適なエージェントを自動提案。無駄な面談を省きます。
03
転職活動の可視化
選考状況・スケジュール・エージェントとのやり取りを一元管理。活動全体を見渡せます。
04
情報格差の解消
エージェント業界の仕組みを透明化し、求職者が主体的に転職活動を進められる環境を提供します。
5分の診断で自分に合ったエージェントが見つかる。転職活動のスタートを最短化します。 複数エージェントを比較して選べるため、相性の悪いエージェントに時間を取られません。 求職者側に完全無料。エージェントへの紹介フィーで運営するビジネスモデルです。 ハローワークお仕事検索は、全国のハローワーク求人をかんたんに検索できる求人検索サイトです。厚生労働省の求人情報提供APIを活用し、約45万件以上の求人情報を職種・地域・雇用形態から横断的に検索できます。
01
45万件以上の求人を横断検索
全国のハローワーク求人を職種・地域・雇用形態からかんたんに絞り込み検索できます。
02
幅広い職種・雇用形態に対応
事務・営業・介護・看護師から建築・土木まで、正社員・パート・派遣など多様な求人を掲載。
03
公的データを活用
厚生労働省「ハローワークインターネットサービス 求人情報提供API」を利用した求人検索ツールです。
04
誰でも無料で利用可能
会員登録不要、無料で求人検索を利用できます。求職者の入り口として気軽にお使いいただけます。
キーワード・地域・職種から求人を素早く絞り込めます。 スマートフォンにも対応し、外出先でも求人検索が可能です。 本サービスは民間による非公式の求人検索アプリで、ハローワーク・厚生労働省の公式サービスではありません。 BLAZE Gridは、転職市場にいない優秀な人材コミュニティです。求人媒体や転職エージェントには登録していない潜在層へ直接アクセスできる、企業向けの独自ネットワーク。採用の常識を変えるプラットフォームとして開発中です。
01
潜在層へのダイレクトアクセス
転職活動をしていないが、良い機会があれば動ける人材層にリーチ。競合他社が接触できない候補者を発掘します。
02
コミュニティ型採用
単発のスカウトではなく、コミュニティへの継続的な参加を通じて企業と人材が長期的な関係を構築します。
03
独自のネットワーク
BLAZEが独自に構築・キュレーションした人材ネットワーク。一般媒体では出会えない層との接点を提供します。
04
採用コストの最適化
エージェント手数料や高額な媒体費用に依存しない採用チャネルを確立。中長期的なコスト削減を実現します。
現在クローズドβ版を開発中。採用課題をお持ちの企業様はお問い合わせください。 IT・スタートアップ・経営人材など、特定スキルセットの潜在層コミュニティから順次公開予定です。 先行登録企業には優先的なコミュニティアクセスと初期特別プランを提供します。 Contact
サービスについて相談する
各サービスの詳細・料金・導入事例など、お気軽にお問い合わせください。